晚上六点,办公室的灯还亮着。
赵长天打开电脑,开始修改“2016年拓新工作指导意见”。
在“考核机制”里增加了一条:“各区域拓新进度每周公示。
连续两周未达标者,区域负责人停职反省。
连续四周未达标者,直接免职。”
写完,他又检查了一遍。
确认没有遗漏,才保存文档,关掉电脑。
走出办公室时,走廊里已经没什么人了。
只有市场处还有几盏灯亮着——
苏羽昕和她的团队还在整理各区域的执行计划。
看到赵长天走过来,苏羽昕连忙站起身:“赵总,你还没走啊?
我们正在整理各区域的计划,明天早上就能发给大家。”
“辛苦了。”
赵长天点点头,目光扫过办公桌上堆积如山的资料,“别太晚了,注意休息。
拓新是场持久战,身体是本钱。”
“知道了赵总!”
苏羽昕笑着点头,“我们尽快整理完,保证不耽误明天的工作。”
赵长天走出黎光物业总部大楼,夜色已经降临。
广市的夜晚灯火璀璨,马路上车水马龙,霓虹灯光映在他的脸上,忽明忽暗。
他掏出手机,给所有区域负责人发了一条群消息——
“2016年,1000个新增小区,2000个总规模,全国前五——
这不是口号,是黎光的未来。
从明天起,我们一起并肩作战。
黎光的荣耀,需要每个人用汗水铸就。”
消息发出后,很快就收到了回复——
孟昭明:“定不负所托!”
张建国:“全力以赴!”
李海涛:“绝不拖后腿!”
王磊:“西南必拿下400个!”
李勇:“庆市这边已经准备好,随时待命!”
看着一条条坚定的回复,赵长天的嘴角露出了欣慰的笑容。
他知道,一场硬仗即将打响。
而他和他的团队,已经做好了准备。
翌日清晨,黎光物业总部大楼的地下停车场还只有零星几辆车。
赵长天的帕沙特缓缓驶入。
车轮碾过地面的积水,溅起细小的水花。
他推开车门,裹了裹深灰色大衣。
手里攥着一份折叠整齐的报纸——
头版角落印着“华龙物业西南分公司财务风波持续。
多小区业委会拟解约”的标题。
旁边还配着一张业主拉横幅的模糊照片。
走进电梯。
指尖在手机屏幕上划过——
李勇凌晨发来的消息还停留在对话框顶部:“‘解放碑时代豪苑’面谈方案已打磨完毕。
医疗站配置清单附后。
明天上午十点准时面谈。”
下面跟着一份长达五页的文档。
从医生资质到体检设备型号,再到三甲医院绿色通道的预约流程。
每一项都标注得清清楚楚。
片刻后,赵长天推开办公室门。
最先映入眼帘的是办公桌上的白色信封——
是苏羽昕提前放在这儿的“各区域执行计划终稿”。
他拆开信封,拿出厚厚的文件夹。
翻到西南区域那一页。
王磊的字迹工整地写着“第一周目标:完成华龙5个解约小区对接。
签下至少2个。
月度目标:40个新增,分解到每周10个”。
旁边还贴着一张庆市地图,用红色图钉标出了待拓小区的位置。
连每个小区之间的车程时间都标注在旁边。
“长天,早。”
苏羽昕抱着一摞资料走进来。
“这是财务处刚送来的‘2016年拓新奖金池分配方案’。
还有人力资源处的‘拓新团队招聘进度表’。
您要不要先看?”
赵长天接过方案,手指在“奖金分配”那页停顿——
完成目标100%的区域,团队奖金按基数的200%发放。
完成80%-99%的,按150%发放。
低于80%的,无奖金。
他点点头:“财务处这个方案很合理,就按这个执行。
人事处那边怎么样?
西南和华南的项目经理招得怎么样了?”
“林雅琴说已经联系了12家猎头,筛选出35份简历。
今天上午会安排初筛。”
苏羽昕翻开招聘进度表,“另外,总部抽调的5名老员工名单也定了。
都是有5年以上谈判经验的。
明天就能去西南和华南报到。”
“让林雅琴加快进度,简历初筛完立刻安排面试。
最好能在三天内确定人选。”
赵长天把方案放在桌上,“还有,告诉岑知夏——
让她的大数据团队今天上午——
把西南那5个华龙解约小区的‘业主需求深度分析’发过来。
要包含业主年龄结构、消费能力、对竞品的不满点,越详细越好。
李勇面谈时用得上。”
“好,我现在就联系岑知夏。”
苏羽昕拿出手机,快步走出办公室。
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